DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Sinopsis del producto

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Psicosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: * La Función de Recursos Humanos en la Empresa Perspectiva y Prospectiva * La Planificación de Recursos Humanos * La Función de Empleo (Procesos aditivos) * La Función de Empleo (Procesos sustractivos) * La Formación y el Desarrollo (F+D) * La Compensación * La Evaluación del desempeño * La ComunicaciónInterna en la Empresa Al final de cada capítulo se incluye uno o dos casos relacionadas con el tema. Cierra el libro un apartado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto, y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicosempleados en el libro. Indicado para estudiantes de licenciaturas, diplomaturas y másters en Ciencias Económicas, Empresariales, Psicología, Políticas, Sociología, Recursos Humanos, Derecho, RelacionesLaborales, Márketing, Ciencias del Trabajo, Turismo etc., y,en general, para cuantos estudios, universitarios o no, toman a la empresa como centro de su reflexión y análisis. Es de utilidad también para cuantos desempeñan o se disponena asumir responsabilidades de Recursos Humanos o de Personal, tanto en organizaciones públicas como privadas.

9788479788315

PUCHOL, LUIS