DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

Sinopsis del producto

Este libro ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Psicosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. Con un estilo fácil y desenvuelto, no exento de humor, el libro aborda los siguientes capítulos: * La Función de Recursos Humanos en la Empresa * Perspectiva y prospectiva *La Planificación de Recursos Humanos * La Función de Empleo,(Procesos aditivos) * La Función de Empleo, (Procesos sustractivos) * La Formación y el Desarrollo, (F+D) * La Compensación * La Evaluación del desempeño * La ComunicaciónInterna en la Empresa Al final de cada capítulo se incluye uno o dos casos relacionados con el tema. Cierra el libro un apartado de fichas referentes a autores, teorías, escuelas organizacionales, etc., mencionadas en el texto, y un glosario de los términos psicológicos, jurídicos, económicos empleados en el libro. En esta sexta edición se ha llevado a cabo las actualizaciones del texto y se ha añadido un Anexo dedicado a Salud y Seguridad Laborales. Indicado para estudiantes de licenciaturas, diplomaturas y masters en Ciencias Económicas, Empresariales, Psicología, Políticas, Sociología, Recursos Humanos, Derecho, RelacionesLaborales, Marketing, etc., y, en general, para cuantos estudios, universitarios o no, toman a la empresa como centro de su reflexión y análisis. Es de utilidad también para cuantos desempeñan o se disponen a asumir responsabilidades de Recursos Humanos o de Personal, tanto en organizaciones públicas como privadas.

9788479787080

PUCHOL, LUIS